You probably do not come from: Romania.  If necessary, change to: United States
  1. Sustenabilitatea
  2. Economie

Economie - puterea economică

Scopuri sustenabile de dezvoltare (SDG-uri)

Prin cadrul "Agenda 2030 pentru dezvoltarea sustenabilă", Națiunile Unite au elaborat și publicat scopurile de sustenabilitate globală - Scopuri sustenabile de dezvoltare (SDG-uri). Prin definirea a 17 obiective principale și ale altor sub-obiective de-a lungul majorității subiectelor de sustenabilitate importante, a fost creat un cadru mondial pentru acțiune cu aspirații concrete în dezbaterea globală a sustenabilității, care unește cele trei dimensiuni ale sustenabilității. Scopurile sustenabile de dezvoltare oferă orientarea utilă pentru provocările celui de-al 21-lea secol, atât la nivel (inter)național, cât și pentru companiile individuale.

ifm este orientat de asemenea spre Agenda 2030 pentru a contribui activ la realizarea scopurilor sustenabile de dezvoltare. În mod specific, am identificat scopuri sustenabile de dezvoltare cheie unde putem avea un impact și o influență majoră prin activitățile noastre (de business) și prin angajamentul nostru.

Aflați mai multe despre activitățile de sustenabilitate ifm și scopurile sustenabile de dezvoltare selectate.

Creșterea cu succes în securitate:

Ca un principiu director central al grupului de companii ifm, efortul pentru stabilitate economică a fost ancorat de la început în filosofia noastră corporativă și în modul de lucru. Angajații, clienții și furnizorii, dar și soluțiile inovatoare și armonia dintre natură și tehnologie sunt subiecte-cheie pentru o dezvoltare sustenabilă pentru ifm. Stabilitatea economică poate fi atinsă numai printr-o combinație cu succes a puterii economice, ecologice și sociale.

Filozofia corporativă și codul de conduită, precum și structurile și sistemele de guvernanță stabilite asigură, prin urmare, un management și un control corporativ responsabil - pe scurt: "O bună guvernare corporativă". Acest lucru este trăit și practicat de Consiliul de Administrație și de toți directorii grupului ifm. Suplimentar, structurile și sistemele sunt optimizate continuu cu ajutorul auditurilor interne și externe orientate spre riscuri.

Pentru a asigura aceasta în prezent și în viitor au fost identificate trei Scopuri sustenabile de dezvoltare (SDG-uri) în cadrul ifm:

Pentru că în acest cadru putem obține cel mai mare impact cu activitățile noastre (de afaceri) și cu angajamentul nostru. Simultan, vedem scopurile sustenabile de dezvoltare ca factori de succes pentru afacerea noastră sustenabilă.

Educație de înaltă calitate

ifm instruiește tinerii cu scopul de a le oferi un job sigur, interesant și provocator - principiul corporativ al ifm.

În cadrul ifm ne vedem angajații noștri ca un factor de succes central în dezvoltarea noastră corporativă sustenabilă. Acesta este motivul pentru care oferim o gamă largă de măsuri atractive de școlarizare și dezvoltare, care sunt acceptate cu cel mai mare interes. Fiind o afacere de familie la a doua generație, compatibilitatea dintre familie și muncă are de asemenea o atenție deosebită pentru noi. De aceea, ifm sprijină în mod cuprinzător părinții care lucrează cu abordări ale mișcării New Work și are oferte pentru îngrijirea copiilor în vacanță. Spre exemplu, ifm cooperează de asemenea și cu centrele de îngrijire a copiilor.

Pentru a ajunge la tineri și a-i determina să se intereseze de noi și de tehnologiile noastre într-un stadiu incipient, există diverse locuri de formare și studiu, precum și oportunități de stagii sau angajare ca studenți activi. Cooperarea de succes cu școli și universități confirmă eforturile ifm și succesul pe termen lung.

Munca decentă ...

În anii recenți, factorii, cum ar fi job-urile sigure și crearea sustenabilă a valorii au câștigat o relevanță și o atenție extremă.

Recunoașterea Cartei ONU a Drepturilor Omului, precum și respectarea prevederilor cu Codul de conduită contribuie esențial la asigurarea muncii decente - atât în cadrul companiei și cu partenerii noștri de afaceri. Ca parte a acesteia, ifm a fost certificat deja cu succes conform auditului etic SMETA (Auditul comercial etic al membrilor Sedex) pentru mai mulți ani succesiv.

În mod fundamental, atât valorile sociale, cât și alte valori relevante pentru sustenabilitate sunt parte a matricei noastre de management strategic. Fiind un cadru general de acțiune, acesta este menit să servească orientării uniforme și sustenabile a grupului de companii ifm. Suplimentar, toți angajații, dar și părțile externe pot folosi un sistem de denunțare pentru raportarea anonimă a posibilelor abateri, care sunt dezbătute apoi confidențial.

... și creșterea economică

Pe lângă asumarea responsabilă a riscurilor, procesele de planificare stabilite și securitatea globală (corporativă) joacă un rol esențial în creșterea economică sustenabilă. Suplimentar față de indicatorii financiari lunari, riscurile emergente, dar și oportunitățile sunt de asemenea identificate și evaluate, iar măsurile rezultate sunt adoptate. În modul acesta, sarcinile și provocările actuale nu pot fi controlate cu succes, însă, în special, poate fi asigurat succesul corporativ pe termen lung.

Creșterea economică sustenabilă și cu bază largă a ifm poate fi reprezentată de o gamă largă de indicatori.

Măsuri pentru protecția mediului

ifm solicită și promovează decizii conștiente privind ecologia.

Prin folosirea produselor noastre dorim să ameliorăm eficiența energetică generală și utilizarea resurselor. Prin neutralitatea climatică declarată în activitatea noastră operațională până în 2030 și strategia climatică asociată, noi, ca grup de companii, luăm măsuri active în lupta împotriva schimbărilor climatice. Printre alte lucruri, proiectele sunt implementate de-a lungul tuturor activităților comerciale pentru a aduce o contribuție semnificativă pentru un viitor sustenabil. Exemplele includ comutarea la o electricitate 100% verde (2020), cooperarea cu partenerul regional südmail (expedierea poștei neutră din punct de vedere climatic) și eforturile de optimizare referitor la ambalarea sustenabilă. În plus, am dori să luăm comportamentul adaptat de călătorie și întâlnire din cauza pandemiei Corona, precum și canalele de comunicare schimbate - întâlniri online comparativ cu întâlniri față în față - ca o oportunitate de a depune eforturi pentru economii de CO2 pe termen lung în domeniul călătoriilor de afaceri. La acestea contribuie achiziționarea primelor autovehicule hibrid și ameliorarea proceselor de transport interne. Pentru atingerea scopurilor de mediu relevante ne bazăm pe sistemul nostru de management certificat al mediului în conformitate cu EMAS/ISO 14001.

Cu toate că ifm a identificat trei scopuri sustenabile principale de dezvoltare; acestea sunt corelate cu alte scopuri globale de sustenabilitate ale Națiunilor Unite. Acestea includ:

Sănătatea ocupațională și managementul siguranței:

Siguranța la muncă, asigurarea unor condiții de lucru decente și ofertele de promovare a sănătății reprezintă o chestiune firească a ifm și contribuie la un mediu de lucru plăcut.

Apă curată și echipamente sanitare:

Consumul de apă per unitate produsă a fost redus cu 16 % între anii 2013 și 2020 (Germania, locații Lacul Constanța)

Tehnologie eficientă din punct de vedere energetic:

Produsele și soluțiile-ifm contribuie la o eficiență energetică sporită și la conservarea resurselor.

Industria, inovarea și infrastructura:

ifm dezvoltă soluții inovatoare cu cheltuieli corespunzătoare în cercetare și dezvoltare.

Produse ifm sustenabile:

Produsele noastre cu economie de resurse, nepoluante și eficiente din punct de vedere energetic oferă înaltă calitate și durabilitate. Utilizarea produselor ifm promovează activitățile sustenabile în toate sectoarele industriale.

Pace, justiție și instituții puternice:

Din principiu, ifm nu va dezvolta, produce sau vinde produse care servesc în mod direct scopurilor militare.