- ifm dintr-o privire
- Conformitate
Conformitate
Încă de la început, o cultură corporativă plină de viață a fost importantă grupului de societăți ifm. Aceasta trebuie să fie modelată prin încredere, apreciere și acțiune morală și să se reflecte în interacțiunea dintre angajați și, de asemenea, în parteneriatele cu clienții și partenerii noștri de afaceri.
Aceste moduri de bază ale codului de conduită au fost stabilite în filozofia corporativă ifm de către fondatorii Robert Buck și Gerd Marhofer în anul 1990. Valorile definite în trecut se aplică în continuare și vor fi valide și în viitor. Aceștia sunt stâlpii pe care ne-am dezvoltat ca și grup de și pe care se bazează activitățile noastre din prezent și viitor.
Codul de conduită ifm
Codul de conduită ifm adună valorile filozofiei noastre corporative ifm şi le transpune în prezent. Codul de conduită ifm este statutul activităţilor şi succesului nostru – de care suntem convinşi. Pentru noi, cei din cadrul ifm, este garanția că suntem percepuți și apreciați de partenerii noștri de afaceri ca o companie morală.
Noi, grupul de societăţi ifm, reprezentăm următoarele valori:
- Respectăm legile, reglementările şi standardele aflate în vigoare.
- Ne tratăm cu respect atât între noi cât şi pe partenerii noştri comerciali. Religia, sexul, vârsta, culoarea pielii sau originea rasială nu au nicio influenţă asupra activităţilor noastre.
- Respectăm explicit Carta ONU privind Drepturile Omului. Munca minorilor şi munca forţată sunt respinse de noi şi de către partenerii noştri comerciali.
- Interacțiunea cu partenerii noştri comerciali are o importanță deosebită pentru noi. Menţinem un schimb intens şi o interacţiune de încredere cu clienţii şi furnizorii noştri. Respingem orice pretenţie de obținere sau acordare a unui avantaj necuvenit.
- Susţinem o competiţie corectă.
- Dezvoltăm şi comercializăm cele mai bune produse pentru o lume automatizată, cu toate acestea nu în scopuri militare şi pentru tehnologia de armament.
- Respectăm Declaraţia de confidențialitate şi prelucrarea informaţiilor confidenţiale.
- Respectăm cerinţele privind siguranţa ocupațională şi protecţia mediului astfel încât noi şi copiii noştri să avem un viitor sustenabil.
Organizarea conformității
Suntem implicaţi în respectarea acestor valori morale deoarece am acţionat întotdeauna conform cu ceea ce am gândit și am spus. Susținem această cultură prin
- școlarizare internă privind diferitele subiecte despre conformitate.
- reglementări bine direcționate care ne oferă orientarea şi siguranţa activităţilor noastre zilnice.
- auditările realizate de către auditorii interni şi externi care, printre alţii, verifică respectarea acestor reguli.
ifm electronic gmbh a însărcinat un Manager de conformitate pentru grupul de întreprinderi ifm, care este atribuit organizațional departamentului intern principal de audit şi conformitate. Atât șeful departamentului de audit intern și conformitate, cât și Managerul de conformitate, care formează funcția de conformitate, au sarcini și competențe definite în cadrul întregului grup de companii.
ifm stiftung & co. kg: (de la stânga la dreapta) Martin Buck (Președinte al Consiliului de administrație și Director general), Benno Kathan (membru al Consiliului de administrație), Dr. Dirk Kristes (membru al Consiliului de administrație), Michael Marhofer (Președinte al Consiliului de administrație și Director general) și Christoph von Rosenberg (membru al Consiliului de administrație).
La îndeplinirea sarcinilor sale, funcţia de conformitate este legată exclusiv de instrucţiunile şi informaţiile consiliului de administrație ifm stiftung & co. kg şi raportează direct acestuia.
Contact de conformitate
Comunicarea deschisă a fost întotdeauna o parte esențială a culturii organizaţionale ifm. Angajaţii pot adresa direct și confidențial rapoartele privind posibilele comportamente incorect față de valorile noastre ifm la managerul lor de linie.
Suplimentar, angajații pot utiliza funcția de conformitate, care va trata întotdeauna confidențial toate subiectele. Persoanele care ne informează având cele mai bune intenții sunt protejate față de orice dezavantaje care ar putea rezulta în urma denunțului lor.
Partenerii noştri comerciali pot consulta şi ei funcţia de conformitate ifm pentru evidenţierea deficiențelor, care nu îndeplinesc valorile ifm.
Puteţi consulta funcţia de conformitate ifm la compliance@ifm.com.
Sistemul de denunţare ifm
Pentru o conformitate mai bună cu datoria noastră de îngrijire am stabilit un sistem de denunţare. Acest sistem poate fi folosit de către angajaţii care simt că nu-şi pot aborda managerul direct, funcția de conformitate, Directorul responsabil pentru Managementul Central sau consiliul de administrație.
Vă rugăm să utilizaţi responsabil sistemul de denunţare.
Acesta poate fi folosit în zece limbi şi, dacă se doreşte, anonim pentru a indica o nerespectare potenţială a valorilor noastre organizaţionale şi a cazurilor penale suspectate.
Deoarece compania ifm apreciază foarte mult comunicarea deschisă, am dori să vă încurajăm să vă indicaţi numele la trimiterea unui denunț. Funcţia de verificare a conformității va verifica fiecare informaţie a dumneavoastră cu strictă confidenţialitate şi va lua în considerare interesele legitime ale tuturor părţilor implicate.
O adresa de email permite denunţătorilor şi persoanei desemnate să comunice - de asemenea anonim - dacă se doreşte. Aceasta este importantă în cazul unor întrebări suplimentare sau pentru adăugarea ulterioară a unor informaţii suplimentare la denunțuri.