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Economía: fortaleza económica

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

En la «Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible» aprobada por las Naciones Unidas, se ha redactado y publicado un conjunto de objetivos globales sobre sostenibilidad: los llamados Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Como parte del debate sobre la sostenibilidad global, se formularon 17 objetivos principales y otras metas en torno a los temas de sostenibilidad más importantes, creando un marco de acción mundial con aspiraciones concretas que concilia las tres dimensiones de la sostenibilidad. Los ODS proporcionan una guía útil para los desafíos del siglo XXI, tanto a nivel (inter)nacional como a las empresas a título individual.

ifm también se guía por la Agenda 2030 para contribuir activamente al logro de estos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Concretamente, hemos identificado los principales ODS en los que podemos tener un gran impacto e influencia a través de nuestras actividades (empresariales) y nuestro compromiso.

Obtenga más información sobre las actividades de ifm relacionadas con la sostenibilidad y nuestra selección de ODS.

Queremos crecer con éxito y seguridad:

Como principio rector central del grupo empresarial ifm, el esfuerzo por la estabilidad económica ha estado anclado en nuestra filosofía corporativa y en nuestra forma de hacer negocios desde el principio. Tanto los empleados, clientes y proveedores como las soluciones innovadoras y la armonía entre naturaleza y tecnología son claves fundamentales para un desarrollo sostenible en ifm. La estabilidad económica solo puede lograrse mediante una interacción exitosa de la fuerza económica, social y medioambiental.

Nuestra filosofía y código de conducta, así como las estructuras y los sistemas de gobernanza establecidos, garantizan, en definitiva, una gestión y un control responsables de la empresa; esto es, una «buena gobernanza empresarial». Así lo viven y lo practican el consejo de administración y todos los directivos del grupo ifm. Además, las estructuras y los sistemas se optimizan continuamente con la ayuda de auditorías internas y externas basadas en riesgos.

Para asegurarnos de que esto se cumpla hoy y en el futuro, ifm ha identificado tres Objetivos de Desarrollo Sostenible clave:

Pues en este marco es donde podemos lograr el mayor impacto con nuestras actividades (empresariales) y nuestro compromiso. Al mismo tiempo, consideramos que los ODS mencionados anteriormente son factores de éxito para nuestro negocio sostenible.

Educación de calidad

ifm forma a jóvenes con el objetivo de ofrecerles un puesto de trabajo seguro, interesante y que suponga un reto competitivo: principios empresariales de ifm.

En ifm vemos a nuestros empleados como un factor central de éxito de nuestro desarrollo corporativo sostenible. Por eso les ofrecemos una amplia y atractiva gama de oportunidades formativas, que son acogidas con gran interés. Como empresa familiar en su segunda generación, también nos preocupa especialmente la conciliación del trabajo con la vida familiar. Por ello, ifm brinda un gran apoyo a los padres trabajadores con un enfoque hacia el movimiento New Work, así como con servicios para el cuidado de los niños durante las vacaciones. Con este fin, ifm también colabora con guarderías.

Para llegar a los jóvenes y conseguir que se interesen por nosotros y nuestras tecnologías en una fase temprana, hay disponibles ofertas de trabajo y de prácticas para estudiantes, además de distintas plazas de formación profesional y de universidad. El éxito de la cooperación con las escuelas (de enseñanza superior) y las universidades confirma los esfuerzos de ifm y su éxito a largo plazo.

Trabajo decente...

En los últimos años, factores como la seguridad en los puestos de trabajo y la creación de valor añadido a largo plazo han adquirido una relevancia y atención extremas.

El reconocimiento de la Carta de Derechos Humanos de la ONU, así como el cumplimiento de nuestro código de conducta (Código de conducta), contribuyen esencialmente a garantizar un trabajo decente, tanto dentro de la empresa como por parte de nuestros socios comerciales. En este contexto, ifm ha obtenido la certificación SMETA (Auditoría de Comercio Ético para los Miembros de Sedex) durante varios años consecutivos.

Tanto los valores sociales como otros relacionados con la sostenibilidad son parte fundamental de nuestra matriz de gestión estratégica. Como marco general de actuación, pretende servir a la orientación uniforme y sostenible del grupo empresarial ifm. Además, todos los empleados, así como los colaboradores externos, pueden utilizar un sistema de denuncia para informar de forma anónima de posibles infracciones, que se tratarán siempre de forma confidencial.

... y crecimiento económico

Además de la asunción responsable de los riesgos, los procesos de planificación establecidos y la seguridad integral (empresarial) desempeñan un papel esencial para conseguir un crecimiento económico sostenible. Aparte de los indicadores financieros mensuales, también se registran y evalúan las oportunidades y riesgos emergentes, y se adoptan las medidas resultantes. De este modo, no solo se puede hacer frente con éxito a las tareas y los retos actuales, sino que también y especialmente se puede garantizar el éxito empresarial a largo plazo.

El crecimiento económico sostenible y de amplia base de ifm se puede representar utilizando una amplia variedad de indicadores.

Medidas para combatir el cambio climático y sus efectos

ifm requiere y promueve decisiones que tengan en cuenta el medio ambiente.

Mediante nuestros productos, pretendemos mejorar la eficiencia energética global y la utilización de los recursos. Como grupo empresarial, ya estamos tomando medidas para combatir el cambio climático al suscribir una declaración de neutralidad climática de todas nuestras operaciones de negocio para 2030 y la estrategia climática relacionada. Entre otras cosas, se ejecutarán proyectos a lo largo de toda la actividad empresarial para contribuir significativamente a un futuro sostenible. Cabe citar algunos ejemplos como la transición a la electricidad 100% verde (2020), la cooperación con el socio regional südmail (entrega de cartas de forma neutra para el clima) y los esfuerzos de optimización con respecto al empaquetado sostenible. Además, nos gustaría aprovechar los cambios en cuanto a la gestión de viajes y reuniones derivados de la pandemia por coronavirus, así como en los canales de comunicación (eventos en línea en lugar de presenciales) como una oportunidad para reducir también las emisiones de CO2 a largo plazo que se producen como consecuencia de los viajes y desplazamientos de trabajo. Asimismo, también contribuimos a esta reducción con la adquisición de los primeros coches híbridos y la mejora de los procesos de transporte interno. Para lograr nuestros objetivos medioambientales, confiamos en nuestro sistema de gestión ambiental certificado conforme a EMAS/ISO 14001.

Aunque desde ifm se señalen tres ODS como principales, estos guardan relación con otros objetivos globales de sostenibilidad de las Naciones Unidas. Nos referimos a los siguientes:

Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo:

La seguridad en el trabajo, la garantía de unas condiciones laborales dignas y las ofertas de promoción de la salud son algo evidente para ifm y contribuyen a crear un entorno laboral agradable.

Tecnología de eficiencia energética:

Los productos y soluciones de ifm contribuyen a una mayor eficiencia energética y a la conservación de los recursos.

Industria, innovación e infraestructura:

ifm desarrolla soluciones innovadoras con un nivel adecuado de gasto en investigación y desarrollo.

Productos ifm sostenibles:

Nuestros productos, eficientes desde el punto de vista energético y respetuosos con los recursos y el medio ambiente, ofrecen alta calidad y durabilidad. El uso de los productos de ifm promueve iniciativas sostenibles en todos los sectores industriales.

Paz, justicia e instituciones sólidas:

En principio, ifm no desarrollará, fabricará ni venderá ningún producto que tenga directamente fines militares o armamentísticos.