- Uma panorâmica sobre a ifm
- Compliance
Código de valores e de conduta
Uma dinâmica cultural da empresa sempre foi importante para o grupo empresarial ifm. Esta deve estar caraterizada por confiança, reconhecimento e práticas éticas e refletir a postura dos funcionários entre si, assim como as relações de negócios com os clientes e parceiros comerciais.
Estes comportamentos fundamentais foram estabelecidos em 1990 pelos fundadores Robert Buck e Gerd Marhofer em forma da filosofia da empresa ifm. Os valores determinados naquela época, são válidos até hoje e continuarão atuais no futuro. Eles são os pilares, sobre os quais nós crescemos como grupo empresarial ifm e nos quais nossas ações atuais e futuras estão baseadas.
Código de conduta ifm
Na essência, o código de conduta ifm resume os valores da filosofia da empresa ifm e os transporta para a atualidade. O código de conduta ifm é o estatuto das nossas ações e do nosso sucesso; disso nós como ifm estamos convencidos. É a garantia de que nós, como ifm, somos identificados e reconhecidos pelos nossos parceiros comerciais como uma empresa ética.
Nós, o grupo empresarial ifm, representamos os seguintes valores:
- Nós obedecemos as leis, as diretrizes e as normas em vigor.
- Nós tratamos uns aos outros e também os nossos parceiros comerciais com respeito. A religião, o sexo, a idade, a cor da pele ou a origem étnica não exercem nenhuma influência sobre as nossas ações.
- Nós reconhecemos expressamente a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU. Trabalho infantil e trabalho escravo são rejeitados por nós e pelos nossos parceiros comerciais.
- Para nós, a relação com os nossos parceiros comerciais é muito importante. Nós mantemos um intercâmbio intenso e uma conduta de confiança com os nossos clientes e fornecedores. Rejeitamos qualquer aparência de benefício pessoal ou de concessão de vantagens.
- Nós apoiamos uma concorrência justa.
- Nós desenvolvemos e vendemos os melhores produtos para um mundo automatizado, porém não para fins militares e de técnicas de armamento.
- Nós respeitamos a proteção de dados e com isso o tratamento de informações confidenciais.
- Nós respeitamos as exigências de segurança do trabalho e do meio ambiente para que nós e nossas crianças tenhamos um futuro sustentável, hoje e sempre.
Organização de Compliance
Nós fazemos muito por estes valores morais e pelo seu cumprimento porque nós sempre fizemos o que pensamos e o que dizemos. Nós apoiamos esta cultura através de
- Treinamentos internos sobre diferentes temas relacionados à Compliance.
- Diretrizes específicas que nos orientam e nos dão segurança sobre nossas ações diárias.
- Auditorias, tanto por Internal Auditing como por auditores externos que, entre outros, verificam o cumprimento dessas normas.
A ifm electronic gmbh nomeou um representante de Compliancepara o grupo empresarial ifm que é organicamente designado para o departamento interno de Internal Auditing & Compliance. Tanto o chefe do departamento de Internal Auditing & Compliance quanto o representante de Compliance que juntos formam a função de Compliance, possuem tarefas e competências definidas dentro de todo o grupo.
ifm stiftung & co. kg: (da esquerda para a direita) Martin Buck (diretor presidente), Benno Kathan (diretor), Dr. Dirk Kristes (diretor), Michael Marhofer (diretor presidente) e Christoph von Rosenberg (diretor).
No desempenho de suas tarefas, a função de Compliance está vinculada por instruções e informações somente à diretoria da ifm stiftung & co. kg.
Contato de Compliance
Uma comunicação aberta sempre foi uma parte essencial da cultura da empresa ifm. Os colaboradores podem informar aos seus chefes de forma direta e com confiança sobre possíveis falhas de comportamento contra valores da ifm.
Os colaboradores e colaboradoras também têm a função de Compliance à disposição, onde os assuntos são tratados sempre de forma confidencial. Os denunciantes que agem com o melhor de seu conhecimento estãoprotegidos contraqualquer desvantagem resultante do comunicado.
Nossos parceiros comerciais também podem entrar em contato com a função de Compliance da ifm indicar más condutas que não estejam de acordo com os valores da ifm.
Você pode entrar em contato com a função de Compliance ifm através do e-mail compliance@ifm.com.
Sistema de informação da ifm
A fim de cumprir ainda melhor com o nosso dever de cuidado, criamos um sistema de denúncia. Este sistema pode ser usado por quem não se vê a possibilidade de recorrer ao seu chefe, à função de Compliance, ao gerente central responsável ou à diretoria.
Solicitamos que utilizem o Sistema de denúncia com responsabilidade.
O sistema de denúncia pode ser usado em dez idiomas e, se desejado, de forma anônima, para denunciar possíveis desrespeitos à nossa cultura de valores, assim como possíveis suspeitas de crime.
Como a ifm mantém uma comunicação aberta, queremos encorajar os denunciantes a indicar o seu nome ao fazer denúncias. Em qualquer caso, a função de Compliance acompanha cada questão de forma totalmente confidencial e considera os interesses de todas as partes envolvidas que sejam dignas de proteção.
O estabelecimento de uma caixa de correio eletrônico permite que os denunciantes e a função de Compliance se comuniquem também de forma anônima, se desejado. Isto é importante caso haja alguma dúvida ou para poder complementar os comunicado com mais informações em uma data posterior.