- Zrównoważony rozwój
- Gospodarka
Gospodarka – siła gospodarcza
Cele zrównoważonego rozwoju (SDG)
W ramach „Agendy 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju” Organizacja Narodów Zjednoczonych opracowała i opublikowała globalne cele zrównoważonego rozwoju (SDG, Sustainable Development Goals). Dzięki określeniu 17 celów głównych i dalszych celów podrzędnych dla najważniejszych tematów zrównoważonego rozwoju, w ramach globalnej debaty na temat zrównoważonego rozwoju stworzono ogólnoświatowe ramy działania z konkretnymi aspiracjami, które łączą trzy wymiary zrównoważonego rozwoju. Cele SDG oferują pomocne ukierunkowanie na wyzwania XXI wieku, zarówno na poziomie (między)narodowym, jak i dla pojedynczych firm.
Grupa ifm również jest ukierunkowana na Agendę 2030, aby aktywnie przyczyniać się do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju. Określiliśmy zwłaszcza kluczowe cele SDG, na które możemy mieć znaczący wpływ poprzez nasze działania (biznesowe) i nasze zaangażowanie.
Dowiedz się więcej o działaniach firmy ifm w zakresie zrównoważonego rozwoju i wybranych celów SDG.
Pomyślny, bezpieczny rozwój:
Główną zasadą przewodnią grupy ifm jest dążenie do stabilności gospodarczej, które od samego początku stanowi podstawę naszej filozofii korporacyjnej i sposobu działania. Kluczowymi zagadnieniami dla zrównoważonego rozwoju grupy ifm są pracownicy, klienci i dostawcy, a także innowacyjne rozwiązania oraz harmonia natury i technologii. Stabilność gospodarczą można osiągnąć jedynie poprzez pomyślne połączenie siły ekonomicznej, ekologicznej i społecznej.
Filozofia firmy i kodeks postępowania, jak również ustanowione struktury i systemy zarządzania zapewniają w ten sposób odpowiedzialne zarządzanie firmą i kontrolę – krótko mówiąc: „prawidłowy ład korporacyjny”. Zasady te są stosowane i praktykowane przez Zarząd oraz wszystkich członków kadry kierowniczej grupy ifm. Ponadto struktury i systemy są stale optymalizowane za pomocą wewnętrznych i zewnętrznych audytów skoncentrowanych na ryzyku.
Aby zapewnić to dziś i w przyszłości, w ramach ifm określono trzy kluczowe cele zrównoważonego rozwoju (SDG):
- dobra jakość edukacji (SDG 4),
- wzrost gospodarczy i godna praca (SDG 8)
- oraz działania w dziedzinie klimatu (SDG 13).
To właśnie w ramach tych zasad możemy osiągnąć największy wpływ naszych działań (biznesowych) i naszego zaangażowania. Jednocześnie postrzegamy wyżej wymienione cele SDG jako czynniki sukcesu dla naszej zrównoważonej działalności gospodarczej.
Dobra jakość edukacji
ifm szkoli młodych ludzi w celu zaoferowania im bezpiecznej, interesującej i pełnej wyzwań pracy – korporacyjna zasada ifm.
W ifm postrzegamy naszych pracowników jako główny czynnik sukcesu w naszym zrównoważonym rozwoju korporacyjnym. Właśnie dlatego oferujemy im szeroki wachlarz atrakcyjnych szkoleń i działań rozwojowych, które przyjmowane są z dużym zainteresowaniem. Jako firma rodzinna w drugim pokoleniu szczególną uwagę zwracamy na możliwość pogodzenia życia rodzinnego i zawodowego. Dlatego też ifm kompleksowo wspiera pracujących rodziców, oferując im rozwiązania w ramach ruchu New Work, jak również oferty wakacyjnej opieki nad dziećmi. Na przykład ifm współpracuje również ze żłobkami i przedszkolami (dot ifm HQ).
Aby dotrzeć do młodych ludzi i zainteresować ich naszą firmą i naszymi technologiami już na wczesnym etapie, oferujemy różne szkolenia i studia, a także możliwość odbycia praktyk lub zatrudnienia jako pracujący studenci. Owocna współpraca ze szkołami i uniwersytetami potwierdza wysiłki i długofalowy sukces grupy ifm.
Godna praca
W ostatnich latach czynniki takie jak bezpieczne miejsca pracy i zrównoważone tworzenie wartości zyskały ogromne znaczenie i uwagę.
Uznanie karty praw człowieka ONZ oraz przestrzeganie naszego kodeksu postępowania zasadniczo przyczynia się do zapewnienia godnej pracy – zarówno w ramach firmy, jak i u naszych partnerów biznesowych. W ramach tych działań firma ifm już kilka lat z rzędu pomyślnie przechodzi audyt etyczny SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit).
Zarówno wartości społeczne, jak i inne wartości związane ze zrównoważonym rozwojem są zasadniczo częścią naszej struktury zarządzania strategicznego. Jako główne ramy działania ma ona służyć jednolitemu i zrównoważonemu ukierunkowaniu grupy ifm. Ponadto wszyscy pracownicy oraz podmioty zewnętrzne mogą korzystać z systemu zgłaszania zachowań nieetycznych, aby anonimowo zgłaszać ewentualne naruszenia, które są następnie traktowane jako poufne.
Wzrost gospodarczy
Istotną rolę w zrównoważonym wzroście gospodarczym, obok odpowiedzialnego podejmowania ryzyka, odgrywają ustalone procesy planowania i kompleksowe bezpieczeństwo (korporacyjne). Oprócz miesięcznych wskaźników finansowych, określane i oceniane są również pojawiające się ryzyka i szanse oraz podejmowane są odpowiednie działania. Dzięki temu można nie tylko skutecznie realizować zadania i sprostać aktualnym wyzwaniom, ale przede wszystkim zapewnić długotrwały sukces przedsiębiorstwa.
Trwały i szeroki wzrost gospodarczy ifm można przedstawić za pomocą różnorodnych wskaźników.
Działania na rzecz ochrony klimatu
ifm wymaga, aby decyzje były podejmowane w duchu odpowiedzialności za środowisko naturalne i promuje postępowanie w takim duchu.
Poprzez wykorzystanie naszych produktów dążymy do poprawy ogólnej efektywności energetycznej i wykorzystania zasobów. Dzięki deklaracji neutralności klimatycznej naszej działalności operacyjnej do roku 2030 i związanej z nią strategii klimatycznej, jako grupa podejmujemy aktywne działania na rzecz walki ze zmianami klimatycznymi. Projekty wdrażane są między innymi w ramach całej działalności przedsiębiorstwa, aby wnieść znaczący wkład w kształtowanie zrównoważonego jutra. Do przykładów należą: przejście na w 100% ekologiczną energię elektryczną (2020 r.), współpraca z regionalnym partnerem südmail (neutralna dla klimatu wysyłka listów) oraz działania optymalizacyjne w zakresie zrównoważonych opakowań. Ponadto chcielibyśmy, aby zmiana zachowań związanych z podróżowaniem i spotkaniami w związku z pandemią koronawirusa, jak również zmiana kanałów komunikacji – spotkania online zamiast spotkań bezpośrednich – stały się okazją do długoterminowego dążenia do oszczędności CO2 również w zakresie podróży służbowych i delegacji. Przyczynia się do tego również zakup pierwszych samochodów hybrydowych oraz usprawnienie procesów transportu wewnętrznego. Aby osiągnąć nasze cele związane z ochroną środowiska, opieramy się na naszym certyfikowanym systemie zarządzania ochroną środowiska zgodnym z EMAS/ISO 14001.
Mimo że grupa ifm określiła trzy główne cele SDG, są one powiązane z innymi globalnymi celami zrównoważonego rozwoju ONZ. Należą do nich:
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy:
Bezpieczeństwo w miejscu pracy, zapewnienie godnych warunków pracy oraz programy promujące zdrowie są dla ifm oczywistością i przyczyniają się do tworzenia przyjemnego środowiska pracy.
Zakłady wodociągowe i oczyszczalnie ścieków:
Zużycie wody na jednostkę produkcji w latach 2013 do 2022 zmniejszyło się o 25% (Niemcy, region Jeziora Bodeńskiego)
Technologia energooszczędna:
Produkty i rozwiązania ifm przyczyniają się do zwiększenia efektywności energetycznej i ochrony zasobów.
Przemysł, innowacje i infrastruktura:
Grupa ifm opracowuje innowacyjne rozwiązania, ponosząc odpowiednie nakłady na badania i rozwój.
Zrównoważone produkty ifm:
Nasze produkty pozwalają oszczędzać zasoby naturalne, są przyjazne dla środowiska i energooszczędne oraz oferują wysoką jakość i trwałość. Używanie produktów ifm wspiera działania na rzecz zrównoważonego rozwoju we wszystkich sektorach przemysłu.
Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje:
Trzymamy się zasady, że ifm nie zajmuje się rozwojem, produkcją ani sprzedażą produktów, które służą bezpośrednio do celów militarnych.