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지속가능한 개발 목표 (Sustainable Development Goals: SDG)
"지속 가능한 개발을 위한 아젠다 2030"의 일환으로 유엔은 글로벌 지속가능성 목표인 지속가능한 개발 목표 (SDGs)를 작성하고 발표했습니다. 가장 중요한 지속가능성 문제와 함께 17개의 주요 및 기타 하위 목표를 공식화함으로써, 세가지 지속가능성 차원을 통합하는 글로벌 지속가능성 토론에서 구체적인 포부를 가진 행동을 위한 글로벌 프레임워크가 만들어졌습니다. SDG는 국가적 차원 및 개별 기업에게 21세기의 도전과제에 도움이 되는 방향을 제시합니다.
ifm은 또한 지속가능한 개발 목표의 달성에 적극적으로 기여하기 위하여 아젠다 2030을 지향합니다. 특히, 우리는 우리의 (비즈니스) 활동과 약속을 통해 큰 영향을 주고 영향력을 행사할 수 있는 핵심 SDG를 파악했습니다.
ifm의 지속가능성 활동과 선택한 SDG에 대해 자세히 알아보십시오.
안전함 가운데 성공적으로 성장:
ifm 그룹의 중심 지도 원칙으로, 경제적 안정을 위한 노력이 처음부터 우리 기업철학과 행동방식에 고정되어 있습니다. 직원, 고객, 공급업체는 물론 혁신적인 솔루션 그리고 자연과 기술의 조화는 ifm의 지속가능한 개발의 핵심 주제입니다. 경제적 안정성은 경제적, 환경적, 사회적 강점이 성공적으로 결합된 경우에만 달성가능합니다.
기업 철학과 행동 강령, 확립된 지배구조 및 시스템을 확립함으로써 책임있는 기업 경영과 통제를 보장합니다 - 간단히 말해서: "좋은 기업 지배구조” 입니다. 이것은 이사회와 ifm 그룹의 모든 임원에 의하여 실행됩니다. 또한, 구조 및 시스템은 위험 중심의 내부 및 외부 감사를 통해 지속적으로 최적화됩니다.
현재와 미래에 이를 보장하기 위하여 ifm 내에서 세 가지 필수적인 지속가능한 개발 목표 (SDG)가 다음과 같습니다:
- 높은 수준의 교육 (SDG 4),
- 양질의 일자리 및 경제 성장 (SDG 8)
- 그리고 기후 보호에 대한 조치 (SDG 13).
이 프레임워크 내에 있기 때문에 (비즈니스) 활동과 약속으로 가장 큰 영향을 줄 수 있기 때문입니다. 이와 동시에 앞서 언급한 SDG를 지속가능한 비즈니스의 성공 요인으로 봅니다.
높은 수준의 교육
ifm은 젊은 사람들에게 안전하고 흥미로우며 도전적인 직장을 제공하는 것을 목표로 정하고 교육합니다. - ifm 기업 정책.
ifm은 직원을 지속가능한 기업 발전의 핵심적인 성공 요인이라고 생각합니다. 이것이 바로 우리가 큰 관심을 가지고 수용하는 다양하고 매력적인 추가 교육기회를 제공하는 이유입니다. 2세대 가족기업으로서 가족 및 직장의 양립가능성은 또한 우리의 특별한 관심사입니다. 그러므로 ifm은 New Work movement에 대한 접근 방식을 통하여 직장다니는 부모를 포괄적으로 지원하고 자녀에 대한 휴일케어 서비스를 제공합니다. 예를 들어, ifm은 또한 데이케어센터와 협력합니다.
초기에 젊은이들에게 다가가고 우리와 우리의 기술에 대해 흥미를 가질 수 있도록하기 위하여 다양한 교육 및 학습 장소뿐만 아니라 인턴십 또는 취업학생으로의 취업 기회도 마련되어 있습니다. 학교 및 대학과의 성공적인 협력은 ifm의 노력과 장기적인 성공을 확인시켜 줍니다.
양질의 일자리...
최근 몇 년 동안 안정적인 직장과 지속가능한 가치 창출 등의 요소는 매우 관련성이 높아 주목을 받고 있습니다.
UN 인권헌장을 인정하고 행동 규범을 준수하는 것은 본질적으로 회사 내와 비즈니스 파트너 모두에게 양질의 일자리를 보장하는 데 기여합니다. 이에 따라 ifm은 이미 몇 년 연속으로 윤리 감사 SMETA (SEDEX 회원 윤리적 무역 감사)에 따라 성공적으로 인증되었습니다.
사회적 가치와 기타 지속 가능성 관련 가치는 근본적으로 우리의 전략적 관리 매트릭스의 일부입니다 행동을 위한 포괄적인 프레임워크로서 ifm 그룹사의 일관되고 지속 가능한 방향에 제공하기 위한 것입니다. 또한 전 임직원 및 외부 당사자가 내부고발 시스템을 통하여 위반 가능성을 익명으로 신고할 수 있으며, 이 경우 신뢰할 수 있는 방식으로 처리됩니다.
...그리고 경제 성장
위험을 감수하는 책임감있는 의지와 더불어 수립된 계획 프로세스와 포괄적인 (기업) 보안은 지속가능한 경제 성장에 필수적인 역할을 합니다. 월별 재무 지표 외에도 새로운 위험과 기회 또한 식별되고 평가 및 결과 조치가 채택됩니다. 이러한 방식으로 작업 및 현재 과제를 성공적으로 마스터할 수 있을 뿐만 아니라 특히 장기적인 기업 성공을 보장할 수 있습니다.
지속가능성있게 광범위한 ifm의 경제 성장은 다양한 지표로 나타낼 수 있습니다.
기후 보호에 대한 조치
ifm은 생태학적으로 고려된 결정을 요구하고 장려합니다.
당사 제품의 사용을 통해 전반적인 에너지 효율성과 자원사용의 개선을 목표로 합니다. 2030년까지 운영 사업에서 선언된 기후 중립성과 관련 기후 전략을 통해 우리는 기업 그룹으로서 기후 변화에 맞서기 위한 적극적인 조치를 취하고 있습니다. 무엇보다도 지속가능한 미래에 크게 기여하기 위하여 사업 활동전반에 걸쳐 프로젝트를 수행합니다. 100 % 친환경 전력으로의 전환 (2020), 지역 파트너인 südmail과의 협력 (기후 중립적 서신 발송) 및 지속가능한 포장과 관련된 최적화 노력이 그 사례입니다. 또한, 코로나 팬데믹으로 인해 조정된 여행 및 회의 행태와 변화된 커뮤니케이션 채널 (온라인 vs 대면행사)을 기회로 삼아 장기적으로 출장 및 여행 분야에서 CO2 절감을 위해 노력하고자 합니다. 최초의 하이브리드 자동차를 인수하고 내부 운송 프로세스를 개선한 것도 여기에 기여합니다. 환경 관련 목표를 달성하기 위하여 EMAS/ISO 14001에 따라 인증된 환경 관리 시스템에 의존합니다.
ifm이 세 가지 주요 SDGs를 확인했다고 하더라도, 이들은 UN의 다른 글로벌 지속가능성 목표와 관련이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:
산업 보건 및 안전 관리:
작업장에서의 안전, 양질의 작업조건 보장, 건강증진에 대한 제안은 ifm이 기꺼이 하는 일이며 쾌적한 작업 환경에 기여합니다.
깨끗한 물 그리고 위생 시설:
2013년부터 2022년까지 생산 단위당 물 소비량이 25 % 감소되었습니다 (독일, 콘스탄스 호수 인근 소재).
에너지 효율적인 기술:
ifm-제품과 솔루션은 에너지 효율성과 자원 절약에 기여합니다.
산업, 혁신 및 인프라:
ifm은 연구개발에 대한 합리적인 비용으로 혁신적인 솔루션을 개발합니다.
지속가능한 ifm 제품:
우리의 자원 절약형, 환경 친화적이며 에너지 효율적인 제품은 고품질과 내구성을 제공합니다. ifm 제품의 사용은 모든 산업 부문에서 지속가능성 활동을 촉진시킵니다.
평화, 정의, 강력한 제도:
원칙적으로 ifm은 군사 목적으로 직접 사용되는 제품을 개발, 제조 또는 판매하지 않습니다.