Aivan alusta lähtien elävä yrityskulttuuri on ollut tärkeä ifm-yritysryhmälle. Sen tulisi perustua luottamukseen, arvostukseen ja moraaliseen toimintaan ja heijastua työntekijöiden ja myös asiakkaidemme ja yhteistyökumppaniemme välisessä kanssakäymisessä.
ifm:n perustajat Robert Buck ja Gerd Marhofer määrittelivät nämä perusmenettelytavat ifm-yritysfilosofiassa vuonna 1990. Tuolloin määritellyt arvot pätevät edelleen ja tulevat olemaan voimassa jatkossakin. Ne muodostavat tukipylväät, joiden varaan olemme ifm-ryhmänä kasvaneet ja joihin nykyiset ja tulevaisuuden aktiviteettimme perustuvat.
ifm-ohjesääntö tiivistää ifm:n yritysfilosofian perusarvot ja siirtää ne nykyaikaan. ifm-ohjesääntö on aktiviteettiemme ja menestyksemme peruskirja - johon me yrityksenä uskomme. Se on meille ifm:nä takuu siitä, että liikekumppanimme pitävät ja arvostavat meitä moraalisena yrityksenä.
ifm-yritysryhmänä me edustamme seuraavia arvoja:
Teemme paljon näiden moraalisten arvojen ja niiden noudattamisen eteen, koska olemme aina tehneet sen, mitä olemme tarkoittaneet ja luvanneet. Edistämme tätä kulttuuria
ifm electronic gmbh on nimennyt ifm-yritysryhmälle valvonnasta vastaavan toimihenkilön, joka kuuluu organisatorisesti sisäisen auditoinnin ja valvonnan osastolle. Sekä sisäisen auditointi- ja tarkastusosaston päälliköllä että valvonnasta vastaavalla toimihenkilöllä, jotka yhdessä muodostavat säännösten noudattamista valvovan toiminnon, on määritellyt tehtävät ja toimivalta koko yritysryhmän sisällä.
Velvollisuuksiaan täyttäessään säännösten noudattamista valvovaa toimintoa sitovat ainoastaan ifm stiftung & co. kg:n hallitukselta saatavat ohjeet ja informaatio. Myös raportointi tehdään suoraan hallitukselle.
Avoin kommunikointi on aina ollut oleellinen osa ifm:n yrityskulttuuria. Työntekijät voivat raportoida suoraan ja luottamuksellisesti mahdollisesta ifm:n arvoja loukkaavasta käyttäytymisestä yksikkönsä vetäjälle.
Lisäksi työntekijät voivat ottaa yhteyttä säännösten noudattamista valvovaan toimintoon, joka käsittelee huolia luottamuksellisesti kaikkina aikoina. Parhaan tietonsa mukaisesti toimivat paljastajat suojataan heidän raporteistaan mahdollisesti koituvien seuraamusten varalta.
Yhteistyökumppanimme voivat myös ottaa yhteyttä ifm:n säännösten noudattamista valvovaan toimintoon kertoakseen epäkohdista, jotka eivät vastaa ifm:n arvoja.
Tavoitat ifm:n säännösten noudattamista valvovan toiminnon osoitteesta compliance@ifm.com.
Jotta voisimme paremmin huolehtia huolenpitovelvollisuuksistamme, olemme käynnistäneet erityisen paljastusjärjestelmän. Tätä voivat käyttää sellaiset työntekijät, jotka tuntevat, etteivät voi lähestyä yksikkönsä vetäjää, määräysten noudattamista valvovaa toimintoa, vastaavaa toimitusjohtajaa tai hallitusta.
Pyydämme sinua käyttämään paljastusjärjestelmää vastuullisesti.
Paljastusjärjestelmää voidaan käyttää mahdollisista yritysarvojen loukkauksista ja epäillyistä rikostapauksista raportoimiseen kymmenellä kielellä, ja jos niin halutaan, myös nimettömänä.
Koska ifm kannattaa avointa kommunikointia, haluamme rohkaista sinua merkitsemään nimesi raportin jättämisen yhteydessä. Määräysten noudattamista valvova toiminto tutkii huolesi täysin luottamuksellisesti ja ottaa huomioon kaikkien osapuolten lailliset edut.
Elektroninen postilaatikko mahdollistaa paljastajien ja määräysten noudattamista valvovan toiminnon välisen kommunikoinnin - myös nimettömänä, jos niin halutaan. Tämä on tärkeää jatkokysymysten varalta tai jos haluat jälkikäteen täydentää raporttiasi lisätiedoilla.