You probably do not come from: Bulgaria. If necessary, change to: United States
  1. За ifm накратко
  2. Съответствие

Съответствие

От самото начало за групата от компании на ifm е важно изграждането на жизнена и енергична корпоративна култура. Тя следва да се оформя чрез доверие, разбиране и морални действия и да намира отражение във взаимодействието между служителите, както и в партньорствата с нашите клиенти и бизнес партньори.

Тези основни начини на поведение бяха заложени във фирмената философия на ifm от основателите Роберт Бук и Герд Мархофер през 1990 г. Ценностите, заложени тогава са валидни и днес и ще продължат да са валидни и в бъдеще. Те са стълбовете, върху които се разраснахме като групата от компании на ifm и върху които се основават нашите настоящи и бъдещи дейности.

Кодекс за поведение на ifm

Кодексът за поведение на ifm като цяло обобщава на ценностите на корпоративната философия на ifm и ги пренася в настоящето. Кодексът за поведение на ifm е уставът на нашите дейности и нашия успех - в който ние, ifm, сме убедени. Това е гаранцията за нас, ifm, че сме възприемани и оценени от нашите бизнес партньори като морална компания.

Ние, групата от компании на ifm, отстояваме следните ценности:

  • Ние спазваме приложимите закони, насоки и стандарти.
  • Ние се държим с уважение един към друг и към нашите бизнес партньори. Религията, полът, възрастта, цветът на кожата или етническият произход нямат никакво влияние върху нашите дейности.
  • Ние изрично признаваме хартата на ООН за правата на човека. Детският труд и принудителният труд се отхвърлят от нас и от нашите бизнес партньори.
  • Взаимодействието с нашите бизнес партньори е от основно значение за нас. Ние поддържаме интензивен обмен и изградено на доверие взаимодействие с нашите клиенти и доставчици. Всяка претенция за получаване или предоставяне на неправомерно предимство следва да бъде изключена от нас.
  • Ние подкрепяме лоялната конкуренция.
  • Ние разработваме и продаваме най-добрите продукти за един автоматизиран свят – но не и за военни и свързани с оръжейните технологии цели.
  • Ние се придържаме към декларацията за поверителност и обработването на поверителна информация.
  • Ние спазваме изискванията по отношение на безопасността на труда и опазването на околната среда, за да може ние и нашите деца да се радваме на устойчиво бъдеще – и днес, и утре.

Организация на съответствието

Ние държим много на тези морални ценности и тяхното спазване, защото винаги сме осъществявали това, което сме имали предвид и сме казвали. Ние поддържаме тази култура чрез

  • вътрешно обучение по различни теми на съответствието.
  • точни ръководни принципи, които осигуряват ориентация и сигурност в ежедневните ни дейности.
  • одити от вътрешни и външни одитори, които, освен всичко друго, следят за спазването на тези правила за съответствие.

ifm electronic gmbh назначи ръководител по съответствието за групата от компании на ifm, който организационно е назначен към главен отдел „Вътрешен одит и съответствие“. Както ръководителят на отдел „Вътрешен одит и съответствие“, така и ръководителят по съответствието, който отговаря за звеното, изпълняващо функцията по спазване на съответствието, имат определени задачи и правомощия в рамките на цялата група от компании.

ifm stiftung & co. kg: (от ляво надясно) Мартин Бук (председател на съвета и главен изпълнителен директор), Бено Катан (член на съвета на директорите), Д-р Дирк Кристес (член на съвета на директорите), Михаел Мархофер (председател на съвета и главен изпълнителен директор) Кристоф фон Розенберг (член на съвета на директорите).

При изпълнението на задълженията си звеното, изпълняващо функцията по спазване на съответствието, е обвързано единствено с инструкции и информация от съвета на директорите на ifm stiftung & co. kg и докладва директно на съвета.

Контакт при неспазване на съответствието

Откритата комуникация винаги е била съществена част от корпоративната култура на ifm. Служителите могат директно и поверително да представят доклади за възможно некоректно поведение спрямо нашите ценности на ifm на своя ресорен ръководител.

Освен това служителите могат да използват звеното, изпълняващо функцията по спазване на съответствието, което ще третира всички проблеми поверително по всяко време. Лицата, сигнализиращи за нередности, действащи доколкото им е известно, са защитени срещу всякакви неблагоприятни последици, произтичащи от техния сигнал.

Нашите бизнес партньори също така могат да се свържат със звеното на ifm, изпълняващо функцията по спазване на съответствието, за да посочват недостатъците, които са в разрез с ценностите на ifm.

Можете да се свържете със звеното, изпълняващо функцията по спазване на съответствието на ifm на compliance@ifm.com.

Система на ifm за сигнализиране на нередности

За да изпълняваме по-добре нашето задължение за полагане на грижа, ние създадохме система за сигнализиране за нередности. Тя може да бъде използвана от служители, които смятат, че не могат да се обърнат към ресорния си ръководител, звеното, изпълняващо функцията по спазване на съответствието, отговорния главен изпълнителен директор или съвета на директорите.

Призоваваме Ви да използвате отговорно системата за сигнализиране на нередности.

Тя може да се използва на десет езика, а по желание – анонимно, за докладване на потенциално незачитане на нашите корпоративни ценности или на предполагаеми криминални случаи.

Тъй като ifm високо цени отворената комуникация, бихме искали да Ви насърчим да посочвате името си при подаването на сигнал. Звеното, изпълняващо функцията по спазване на съответствието, ще разгледа всяко опасение напълно поверително и ще вземе предвид законните интереси на всички засегнати страни.

Електронна пощенска кутия дава възможност на лицата, сигнализиращи за нередности, и на звеното, изпълняващо функцията по спазване на съответствието, да комуникират – също анонимно - ако желаят това. Това е важно в случай на допълнителни въпроси или да допълните сигналите по-късно с допълнителна информация.