Erneute Auszeichnung für ifm: Familienbewusst und digital gut aufgestellt

Die ifm group services gmbh wurde am 24. Februar 2026 erneut als „Familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet – einschließlich der Erweiterung „Ausgezeichnet digital“. Eine Anerkennung für gelebte Familienfreundlichkeit und moderne Arbeitskultur.

Das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ wird in Baden‑Württemberg vom Bildungswerk der Baden‑Württembergischen Wirtschaft, dem Landesfamilienrat BW und den Arbeitgeberverbänden vergeben. Ausgezeichnet werden Unternehmen, die eine besonders gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. 

Wie der Auswahlprozess abläuft

Seit der ersten Auszeichnung im Jahr 2014 wurde ifm mehrfach mit dem Prädikat geehrt. Alle zwei Jahre erfolgt eine erneute Begutachtung. Den ersten Schritt im Auswahlprozess stellt ein umfangreicher Selbstbewertungsfragebogen mit zehn Handlungsfeldern dar, zu denen beispielsweise die Felder Führung, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Gesundheit und Familienservice zählen.

Anschließend findet ein Auditgespräch im Unternehmen statt, in dem Maßnahmen, Weiterentwicklungen und Zielsetzungen überprüft werden. Danach entscheidet ein unabhängiges Gremium über die Vergabe.

Seit 2022 ergänzt die Erweiterung „Ausgezeichnet digital“ die Bewertung. Sie berücksichtigt zusätzliche digitale Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice, mobiles Arbeiten und moderne digitale Prozesse. Ziel des Prädikats ist es, familienbewusste Personalpolitik nachhaltig zu stärken und in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt weiterzuentwickeln. 

Warum ifm ausgezeichnet wurde
(Auswahl zentraler Maßnahmen)

• Digitale Personalakte mit persönlichem digitalem Schließfach: Mitarbeitende können wichtige Unterlagen jederzeit sicher und ortsunabhängig einsehen und verwalten – ein wichtiger Schritt hin zu modernen, flexiblen HR-Prozessen.

• Flexible Arbeitsmodelle: Mobiles Arbeiten und Funktionsarbeitszeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags und erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Reduzierte Wochenarbeitszeit in der Produktion (37,5 Stunden) zur nachhaltigen Entlastung der Mitarbeitenden

• Ausbau familienunterstützender Angebote, insbesondere Kinderferienbetreuung sowie Pflegelotsen als Ansprechpersonen für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung

Die erneute Auszeichnung ist ein Zeichen dafür, dass ifm eine moderne, familienfreundliche und digital gut aufgestellte Unternehmenskultur verfolgt!